Jouw gegevens
liveJe gegevens blijven in deze browser — we slaan niets centraal op.
Veelgestelde vragen
Wat zijn de loonkosten voor de werkgever en hoe worden ze berekend?
De loonkosten voor de werkgever zijn alle kosten bovenop het brutoloon van uw werknemer. Naast het brutoloon, een eventuele bonus of 13e maand en het vakantiegeld betaalt u als werkgever ook werknemersverzekeringen (Awf en Aof), de werkgeversbijdrage Zvw en de premie Werkhervattingskas (Whk). De berekening hierboven telt deze posten bij elkaar op tot de totale loonkosten per maand en toont per onderdeel hoe het bedrag is opgebouwd. De geldende premiepercentages stellen de Belastingdienst en het UWV jaarlijks vast.
Hoeveel komen de loonkosten boven het brutoloon uit?
Bovenop het brutoloon komen het vakantiegeld en de werkgeverspremies, zodat de totale loonkosten merkbaar hoger uitvallen dan het kale brutoloon. Hoeveel precies hangt af van de premiepercentages voor uw situatie: het soort contract, de grootte van uw bedrijf en uw sector spelen allemaal mee. De berekening hierboven werkt dit voor uw eigen brutoloon uit; de geldende premiepercentages stellen de Belastingdienst en het UWV jaarlijks vast.
Maakt een vast of flexibel contract verschil voor de loonkosten?
Ja. Door de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) betaalt u voor een vast (schriftelijk, onbepaalde tijd) contract een lagere WW-premie (Awf-laag) dan voor een flexibel of tijdelijk contract (Awf-hoog). U kiest het contracttype in de berekening hierboven, zodat de juiste premie wordt meegenomen. De exacte percentages en de voorwaarden voor het lage tarief vindt u bij de Belastingdienst en de Rijksoverheid.
Zitten de pensioenkosten in deze berekening?
Nee, deze berekening neemt geen pensioenpremie mee. De uitkomst bestaat uit het brutoloon, een eventuele bonus of 13e maand, het vakantiegeld en de wettelijke werkgeverspremies (Awf, Aof, Zvw en Whk), maar niet uit de werkgeversbijdrage aan een pensioenregeling. Houd er dus rekening mee dat uw werkelijke loonkosten hoger liggen als u pensioen voor uw werknemer afdraagt; raadpleeg voor die bedragen uw pensioenuitvoerder of cao.