Bruto en netto
Een hoger brutoloon wordt niet één op één een hoger nettoloon. Loonheffing en heffingskortingen veranderen mee.
Wilt u weten wat er van uw loon overblijft, hoeveel inkomen een regeling oplevert of wat ontslag financieel betekent? Begin bij het onderwerp dat bij uw situatie past.

U hoeft de naam van de rekentool niet te kennen. Begin met het financiële gevolg dat u wilt begrijpen.
Bereken bruto naar netto, heffingskortingen, toeslagen en andere berekeningen die met inkomen te maken hebben.
Kies uw situatie en bereken ontslagvergoeding, transitievergoeding en het netto-effect.
Een loonwijziging kan meerdere berekeningen raken. Vergelijk steeds dezelfde periode en wijzig één uitgangspunt tegelijk. Dan ziet u beter waar een verschil vandaan komt.
Een hoger brutoloon wordt niet één op één een hoger nettoloon. Loonheffing en heffingskortingen veranderen mee.
Een ander jaarinkomen kan invloed hebben op inkomensafhankelijke regelingen. Controleer daarom het inkomen voor het hele toeslagjaar.
Vakantiegeld, een bonus of overwerk kan in een andere periode worden uitbetaald. Vergelijk bedragen daarom over dezelfde periode.
Een vergoeding, laatste loonbetaling en mogelijke uitkering zijn verschillende onderdelen. Bereken en controleer ze afzonderlijk.
Deze vier situaties laten zien welke gegevens u eerst naast elkaar zet.
U krijgt salarisverhogingVergelijk het oude en nieuwe brutoloon met dezelfde loonperiode en dezelfde persoonlijke instellingen.
U gaat één dag minder werkenKijk naast nettoloon ook naar vakantiegeld, pensioenopbouw en het inkomen dat u voor regelingen opgeeft.
Uw contract stoptZet laatste loon, openstaande vakantiedagen, eventuele vergoeding en een mogelijke uitkering los van elkaar.
Uw inkomen wisselt in het jaarGebruik voor een jaarregeling een realistische schatting van het totale jaarinkomen en werk die bij als uw situatie verandert.
Een bruikbare vergelijking begint met dezelfde uitgangspunten. Doorloop deze vier controles voordat u een bedrag gebruikt voor een keuze of aanvraag.
Vergelijk maand met maand of jaar met jaar. Zet uurloon alleen naast maandloon nadat u dezelfde uren en loonperiode hebt gekozen.
Kijk welk belastingjaar, welke leeftijd en welke heffingskortingen de rekentool gebruikt. Een andere keuze kan de uitkomst veranderen.
Gebruik uw loonstrook, contract, uitkeringsspecificatie of jaaropgave om de invoer en de gebruikte begrippen te controleren.
Cao-afspraken, pensioenpremie en persoonlijke inhoudingen staan niet altijd in een algemene rekentool. Lees daarom de aannames bij de uitkomst.
Open een vraag voor een direct antwoord. In de vragenbank vindt u meer uitleg per onderwerp.
Bekijk alle vragen over werk en inkomenKies de periode waarin uw loon bekend is. Gebruik bruto naar netto per maand voor een maandloon, de uurloonberekening voor wisselende uren en de jaarberekening als u bedragen over een volledig jaar wilt vergelijken. Controleer bij iedere variant het belastingjaar en de persoonlijke instellingen.
Voor toeslagen kijkt u naar het inkomen dat voor de betreffende regeling en het hele toeslagjaar geldt. Dat is niet automatisch hetzelfde als één bruto maandloon. Gebruik daarom de inkomen- en toeslagtools als startpunt en controleer de definitieve gegevens bij de Belastingdienst.
Een loonstrook kan pensioenpremie, cao-afspraken, bijzondere beloningen en persoonlijke inhoudingen bevatten die een algemene rekentool niet kent. Controleer ook loonperiode, vakantiegeld en loonheffingskorting. De rekentool is een controlehulp; uw loonstrook blijft de vastgelegde betaling van uw werkgever.
Niet altijd. Transitievergoeding is een specifieke vergoeding die bij het einde van een dienstverband aan de orde kan zijn. Ontslagvergoeding is een bredere term en kan ook een afgesproken bedrag omvatten. Bereken de onderdelen apart en controleer uw situatie bij UWV, werkgever of adviseur.
De uitkomsten zijn indicatief. Uw loonstrook, contract, cao en de definitieve beslissing van werkgever, UWV of Belastingdienst kunnen meer gegevens bevatten dan u hier invult.