Jouw gegevens
live- Vul een bruto salaris en een geldige datum in dienst en uit dienst in (bijv. 01-01-2010 en 30-12-2019). De uitdienstdatum mag niet vóór de indienstdatum liggen.
Je gegevens blijven in deze browser — we slaan niets centraal op.
Veelgestelde vragen
Hoe bereken ik mijn transitievergoeding?
De transitievergoeding wordt opgebouwd op basis van uw bruto maandsalaris en de duur van uw dienstverband, geteld in jaren, maanden en dagen. Vul hierboven uw bruto salaris en de datum in dienst en uit dienst in; de berekening rekent de vergoeding volgens de WAB-regels voor u uit.
Wanneer heb ik recht op een transitievergoeding?
U heeft meestal recht op een transitievergoeding als uw werkgever u ontslaat of uw tijdelijke contract niet verlengt, vanaf de eerste werkdag. Bij ernstig verwijtbaar handelen van uzelf vervalt dat recht doorgaans; kijk voor uw situatie bij UWV en Rijksoverheid.
Wat bepaalt de hoogte van de transitievergoeding?
De hoogte hangt af van twee dingen: hoe lang u in dienst was en hoe hoog uw bruto maandsalaris is. Hoe langer het dienstverband en hoe hoger het salaris, hoe hoger de vergoeding. De berekening hierboven past de WAB-formule en het wettelijke maximum toe; welke loonbestanddelen precies meetellen in het maandsalaris en hoe hoog het maximum is, leest u bij de Rijksoverheid.
Is de berekende transitievergoeding een bruto- of nettobedrag?
De uitkomst hierboven is een brutobedrag; over de transitievergoeding houdt uw werkgever loonheffing in, zodat u netto minder overhoudt. Wat u uiteindelijk netto ontvangt, hangt af van uw persoonlijke situatie en het belastingtarief dat de Belastingdienst toepast.