Jouw gegevens
live- Vul een bruto jaarinkomen, geboortedatum en een geldige datum in dienst en uit dienst in (bijv. 01-01-1965, 01-01-2010 en 01-01-2020). De uitdienstdatum moet ten minste één vol jaar na de indienstdatum liggen.
Je gegevens blijven in deze browser — we slaan niets centraal op.
Veelgestelde vragen
Hoe bereken ik mijn ontslagvergoeding met de kantonrechtersformule?
De kantonrechtersformule vermenigvuldigt drie factoren: A x B x C. U vult uw bruto jaarinkomen, geboortedatum en de datums in en uit dienst in; de berekening hierboven bepaalt dan het indicatieve bruto bedrag. Houd er rekening mee dat de uitkomst per situatie verschilt en geen vervanging is van juridisch advies.
Wat betekenen A, B en C in de kantonrechtersformule?
A is het aantal gewogen dienstjaren, B is uw bruto maandsalaris (hier uw jaarinkomen gedeeld door twaalf) en C is een correctiefactor die standaard op 1,0 staat. De vergoeding is het product van die drie. De gehanteerde wegingen volgen de aanbevelingen van de Kring van Kantonrechters.
Hoe worden de dienstjaren gewogen op basis van mijn leeftijd?
Elk vol dienstjaar telt zwaarder naarmate u ouder was in dat jaar: jongere jaren wegen lichter dan jaren op latere leeftijd. De berekening hierboven past die leeftijdsweging per dienstjaar toe en rondt de diensttijd naar beneden af op hele jaren, volgens de richtlijnen van de Kring van Kantonrechters.
Geldt de kantonrechtersformule nog of is dit de transitievergoeding?
Sinds 1 juli 2015 is de wettelijke ontslagvergoeding de transitievergoeding; de kantonrechtersformule is geen wettelijk recht meer. U kunt deze berekening nog als indicatie of onderhandelingsbasis gebruiken, bijvoorbeeld bij een vaststellingsovereenkomst. Kijk voor de actuele regels op Rijksoverheid.nl of bij het UWV.