Nettoloon is het bedrag dat na loonheffing en ingevulde inhoudingen van je brutoloon overblijft. Deze uitgebreide calculator is bedoeld voor werknemers onder de AOW-leeftijd. Kies 2024, 2025 of 2026 en vergelijk dezelfde salarisgegevens per maand, jaar, week, dag of uur.
Salarisberekening
Van bruto naar netto
Een snelle jaarschatting met de belastingregels van het jaar dat je kiest.
Regels voor 2026
Je uitkomst
Geschat netto per
maand2026
€ 3.674,46
Geschat netto per maand: € 3.674,46.
Jaarlijks netto ongeveer
€ 44.093,53.
Alle periodes komen uit dezelfde jaarberekening. Dit is geen loonstrook.
Bruto per maand
€ 5.000,00 vóór loonheffing
Geschatte loonheffing
− € 1.325,54 in deze periode
Belastbaar inkomen
€ 5.000,00 na inhouding vóór heffing
Overige inhoudingen
€ 0,00 vóór en na loonheffing
Heffingskortingen
+ € 493,81 toegepast in de berekening
Geschat netto per uur
Nog niet beschikbaar bevestig eerst je contracturen
Waar je brutoloon naartoe gaat
Dit deel van je brutoloon blijft over na de geschatte loonheffing en je ingevulde inhoudingen.Dit is de geschatte loonheffing nadat de heffingskortingen zijn toegepast.Je hebt voor deze berekening geen overige inhoudingen ingevuld.Heffingskortingen verlagen de berekende loonheffing. Ze zijn daarom geen apart deel van je brutoloon.
Netto uit brutoloon73,5%
Dit deel van je brutoloon blijft over na de geschatte loonheffing en je ingevulde inhoudingen.
€ 3.674,46 per
maand
Bekijk rekenstappen Van bruto naar netto
Totaal bruto in deze periode
€ 5.000,00
Inhouding vóór loonheffing
− € 0,00
Belastbaar inkomen
€ 5.000,00
Belasting vóór korting
− € 1.819,35
Toegepaste heffingskortingen
+ € 493,81
Onbelaste vergoedingen en inkomsten
+ € 0,00
Inhouding na loonheffing
− € 0,00
Afronding naar uitvoerperiode
+
€ 0,00
Volledige uitsplitsing
Van jaarbedrag tot nettoresultaat
Alle zichtbare kolommen komen uit dezelfde jaarberekening en sluiten op centen aan. Klik op een periode om die kolom te markeren. De uurkolom verschijnt nadat je de contracturen hebt bevestigd.
Bruto-netto uitsplitsing per loonperiode
Onderdeel
Bruto inkomen
Basisloon
€ 5.000,00
€ 60.000,00
€ 1.153,85
€ 229,89
Betaald overwerk
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
Ploegen- en onregelmatigheidstoeslag
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
Verlaging door ziekte-uren
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
Totaal bruto
€ 5.000,00
€ 60.000,00
€ 1.153,85
€ 229,89
Belastingberekening
Inhouding vóór loonheffing
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
Belastbaar inkomen
€ 5.000,00
€ 60.000,00
€ 1.153,85
€ 229,89
Belasting vóór kortingen
− € 1.819,35
− € 21.832,22
− € 419,85
− € 83,65
Heffingskortingen
+€ 493,81
+€ 5.925,75
+€ 113,96
+€ 22,70
Geschatte loonheffing
− € 1.325,54
− € 15.906,47
− € 305,89
− € 60,94
Netto inkomen
Onbelaste vergoedingen en inkomsten
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
Inhouding na loonheffing
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 0,00
Geschat netto
€ 3.674,46
€ 44.093,53
€ 847,95
€ 168,94
Dezelfde invoer, drie regelpakketten
Vergelijk 2024, 2025 en 2026
We rekenen dezelfde invoer voor ieder jaar opnieuw met het eigen regelpakket.
2024Jaarlijkse schatting
Geschat netto per maand
€ 3.589,52Rekenregels 2024
Basisjaar · € 0,00 verschil per maand
Regelparameters van 2024
Belastingschijven
2024: 36,97% t/m € 75.518; daarna 49,50%
Algemene heffingskorting
2024: maximaal € 3.362; afbouw 6,63% vanaf € 24.812; nihil vanaf € 75.518
Arbeidskorting
2024: maximaal € 5.532; opbouw 8,425% t/m € 11.490; € 968 + 31,433% vanaf € 11.490 t/m € 24.820; € 5.158 + 2,471% vanaf € 24.820 t/m € 39.957; € 5.532; afbouw 6,51% vanaf € 39.957; nihil vanaf € 124.934
Onbelaste kilometervergoeding
2024: € 0,23 per kilometer
De bedragen hieronder tellen op tot het jaarverschil.
2026: maximaal € 3.115; afbouw 6,398% vanaf € 29.736; nihil vanaf € 78.426 2024: maximaal € 3.362; afbouw 6,63% vanaf € 24.812; nihil vanaf € 75.518
Arbeidskorting
2026: maximaal € 5.685; opbouw 8,324% t/m € 11.965; € 996 + 31,009% vanaf € 11.965 t/m € 25.845; € 5.300 + 1,95% vanaf € 25.845 t/m € 45.592; € 5.685; afbouw 6,51% vanaf € 45.592; nihil vanaf € 132.920 2024: maximaal € 5.532; opbouw 8,425% t/m € 11.490; € 968 + 31,433% vanaf € 11.490 t/m € 24.820; € 5.158 + 2,471% vanaf € 24.820 t/m € 39.957; € 5.532; afbouw 6,51% vanaf € 39.957; nihil vanaf € 124.934
Onbelaste kilometervergoeding
2026: € 0,25 per kilometer 2024: € 0,23 per kilometer
De bedragen hieronder tellen op tot het jaarverschil.
Effect van belastingschijven, tarieven en jaarregels
+ € 349,78
Hogere algemene heffingskorting
+ € 149,67
Hogere arbeidskorting
+ € 519,84
Verschil per jaar
+ € 1.019,29
Uitleg bij je uitkomst
Waarom dit bedrag?
We rekenen je bruto salaris eerst om naar een jaarbedrag. Bij jouw invoer gebruiken we
12 maanden per jaar.
Daarna verwerken we extra loon, inhoudingen en onbelaste vergoedingen. We passen de belasting en heffingskortingen van 2026 toe en zetten het nettojaarbedrag om naar de periode die je kiest.
Kern van de berekening
Basisloon per jaar
€ 60.000,00
Extra belastbaar loon
€ 0,00
Belastbaar inkomen
€ 60.000,00
Belasting vóór kortingen
€ 21.832,22
Heffingskortingen
€ 5.925,75
Bekijk de volledige berekening
Basisloon per jaar
€ 60.000,00
Extra belastbaar loon
€ 0,00
Betaald overwerk
€ 0,00
Ploegen- en onregelmatigheidstoeslag
€ 0,00
Verlaging door ziekte-uren
€ 0,00
Inhoudingen vóór loonheffing
€ 0,00
Belastbaar inkomen
€ 60.000,00
Belasting vóór kortingen
€ 21.832,22
Algemene heffingskorting
€ 1.178,71
Arbeidskorting
€ 4.747,04
Onbelaste vergoedingen en inkomsten
€ 0,00
Inhoudingen na loonheffing
€ 0,00
Uitleg en veelgestelde vragen
Zo gebruik je deze nettoloonberekening
Je kunt direct nettoloon berekenen met je bruto salaris, loonperiode en belastingjaar. Daarna kun je de schatting verfijnen met bedragen en uren uit je contract, cao of loonstrook.
Vul het bruto salaris in zoals het in je contract of loonstrook staat.
Kies vier weken, maand of jaar als periode van je bruto salaris. We tonen de gebruikte jaarfactor naast het veld.
Kies 2024, 2025 of 2026 en bekijk de uitkomst daarna per maand, jaar, week, dag of uur.
Wat deze bruto netto salarisberekening meeneemt
De jaarlijkse schatting gebruikt box 1, de algemene heffingskorting en de arbeidskorting voor een werknemer onder de AOW-leeftijd.
Een maandsalaris gebruikt 12 maanden per jaar. Een vierwekensalaris gebruikt 13 periodes. Een jaarsalaris blijft het ingevoerde jaarbedrag.
De week- en daguitkomst worden uit het jaarbedrag afgeleid. Een dag gebruikt 261 werkdagen per jaar en een uur gebruikt de contracturen die je zelf bevestigt.
Loonheffingskorting kan aan of uit. De gekozen stand geldt voor alle drie de jaarvergelijkingen.
Waarom je loonstrook kan afwijken
Deze berekening is een jaarlijkse schatting en geen loonstrook. Een werkgever rekent per loontijdvak en verwerkt ook afspraken die hier nog niet zijn ingevuld.
Vakantiegeld, bonussen, reisvergoedingen, pensioen, WGA en overige inhoudingen worden verwerkt zodra je hun werkelijke bedrag en fiscale behandeling invult.
Niet ingevulde werkgeversposten blijven nul. BerekenHulp neemt geen pensioenpercentage, WGA-tarief of vergoeding van een voorbeeld over.
Overwerk, weekend- en feestdagwerk, ploegentoeslag en ziekte-uren worden alleen verwerkt met de uren en percentages die je zelf invult.
De expatregeling werkt alleen met een geldige beschikking, werkgeversafspraak, periode, salarisbasis en expliciete bevestigingen. De calculator bepaalt niet of je ervoor in aanmerking komt.
Zo verwerk je uren, overwerk en toeslagen
Contracturen bepalen het afgeleide uurloon. Extra uren veranderen de uitkomst pas als je ook de betaalwijze en het afgesproken percentage invult.
Kies of overwerk als loon, als tijd voor tijd of als een opgegeven verdeling wordt verrekend.
Vul voor werkdagen, weekenden en nationale feestdagen het volledige uitbetalingspercentage van het uurloon in. Voor ploegentoeslag vul je alleen het extra percentage in.
Bij ziekte trek je het niet-doorbetaalde deel af van het normale loon voor de ingevulde uren. Cao, contract en ziektejaar kunnen de afspraak veranderen.
Waarom 2024, 2025 en 2026 een ander nettoloon geven
Tarieven, schijfgrenzen en heffingskortingen veranderen per belastingjaar. Daarom rekent BerekenHulp ieder jaar opnieuw door met een eigen gecontroleerde regelset.
De drie uitkomsten gebruiken precies dezelfde salarisinvoer.
Bij ieder verschil tonen we welke belastingschijven en heffingskortingen het jaarresultaat veranderen.
De officiële bronnen, geldigheidsdatum en grens van de jaarlijkse schatting blijven direct bij de uitkomst zichtbaar.
Hoe berekent BerekenHulp mijn nettoloon?
BerekenHulp zet het ingevulde bruto salaris eerst om naar een jaarbedrag. Voor het gekozen jaar berekenen we box 1, de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Daarna verdelen we de jaaruitkomst over de gekozen uitvoerperiode. De berekening geldt voor een werknemer onder de AOW-leeftijd.
Een loonstrook rekent per loontijdvak en kan ook pensioenpremie, WGA-inhouding, vakantiegeld, bonussen, overwerk, vergoedingen en werkgeversafspraken bevatten. Deze versie maakt een jaarinschatting met belastingregels en heffingskortingen. Gebruik het verschil daarom om de onderdelen op je loonstrook te controleren, niet als bewijs dat de loonstrook fout is.
Kies het jaar waarin het salaris wordt verdiend. Een salaris uit 2024 hoort bij de regels van 2024, ook als je de berekening later uitvoert. Tarieven, schijfgrenzen en heffingskortingen veranderen per jaar. BerekenHulp gebruikt voor 2024, 2025 en 2026 afzonderlijke, gecontroleerde regelsets.
Loonheffingskorting verlaagt de loonheffing die een werkgever of uitkeringsinstantie inhoudt. De Belastingdienst staat toe dat je de korting op één inkomen tegelijk laat toepassen. Heb je meerdere werkgevers of daarnaast een uitkering, zet de korting in deze berekening alleen aan voor het inkomen waarop je haar werkelijk laat toepassen.
Je kunt vakantiegeld, een dertiende maand, bonussen, reisvergoeding, pensioen, WGA, andere inhoudingen en onbelast inkomen invullen. Ook contracturen, betaald overwerk, weekend- en feestdagwerk, ploegentoeslag en ziekte-uren zijn beschikbaar. BerekenHulp houdt belast loon, inhoudingen en onbelaste bedragen zichtbaar van elkaar gescheiden.
Gebruik het percentage uit je cao, arbeidsovereenkomst of personeelsregeling. Er bestaat geen algemeen percentage dat voor iedere werknemer geldt. Bij overwerk vul je het volledige uitbetalingspercentage van het uurloon in. Bij ploegentoeslag vul je alleen het extra percentage boven op het normale uurloon in.
Vul het doorbetalingspercentage uit je contract, cao of werkgeversinformatie in. Wettelijk geldt vaak 70 procent als uitgangspunt, maar in het eerste ziektejaar, bij het minimumloon of door een cao kan meer gelden. Daarom gebruikt BerekenHulp geen automatisch ziektepercentage voor jouw persoonlijke berekening.
Nee. Alleen de Belastingdienst en je werkgever kunnen de regeling voor jouw situatie bevestigen. De calculator rekent pas nadat je een geldige beschikking, de toepasselijke periode, de salarisafspraak en het werkgeverspercentage invult. Overgangsregelingen, werkgeverswissels en vergoeding van werkelijke kosten vallen buiten deze schatting.